Características asignadas a Prototipos masculinos y femeninos de liderazgo efectivo

LUPANO PERUGINI, MARÍA LAURA; CASTRO SOLANO, ALEJANDRO

Buenos Aires - Argentina

Jornada; XV Jornadas de Investigación en Psicología. III Encuentro de Investigadores en Psicología del Mercosur; 2008

Universidad de Buenos Aires

El objetivo del estudio fue analizar si existen diferencias en las características asignadas a prototipos exitosos de líderes hombres y mujeres. Participaron 766 sujetos, 51% varones y 49% mujeres (Media edad = 35,93 años). El 40,1% ocupaba puestos directivos, y el 59,9% eran subordinados. Se utilizó una encuesta diseñada ad-hoc donde se solicitaba identificar dos líderes efectivos (un hombre y una mujer) y justificar la elección. Los resultados mostraron que, para el caso de las líderes mujeres resulta relevante que éstas combinen tanto características comúnmente asociadas al género femenino –comunales/ expresivas- (e.g. protección) como características asociadas generalmente a los hombres –instrumentales/ agénticas- (e.g. firmeza). En cambio, para el caso de los líderes hombres, solo se han hallado a favor características instrumentales (e.g. resultados obtenidos), las cuales resultan congruentes con los atributos que son comúnmente asociados al liderazgo. Palabras clave: Prototipos- características- liderazgo - género