Características de mujeres líderes según ámbito de desempeño

LUPANO PERUGINI, MARÍA LAURA; CASTRO SOLANO, ALEJANDRO

Buenos Aires- Argentina

Congreso; VII Congreso Iberoamericano de Evaluación Psicológica; 2009

AIDEP

El objetivo del estudio fue analizar si existen diferencias en las características asignadas a las líderes mujeres de acuerdo al ámbito en el que se desempeñen: académico, político o empresarial. Participaron del estudio 441 sujetos adultos, 222 varones (50,3%) y 219 mujeres (49,7%) que tenían en promedio 32,38 años (DE = 10,14). Para la recolección de datos se diseñaron tres protocolos ad-hoc que constaban de 23 características de liderazgo con opción LIKERT  de respuesta (1 a 7). Cada protocolo correspondía a un ámbito de desempeño distinto y el participante debía marcar el grado en que cree que debe predominar el atributo listado para que la mujer sea una líder eficaz en el ámbito solicitado. Los resultados evidencian diferencias en 16 de las características. Por ejemplo, la capacidad de enseñanza parece ser esperada en el ámbito académico preferentemente; la dominancia y poder en el ámbito político; y la capacidad de adaptación en el ámbito empresarial. Palabras clave: liderazgo – género – ámbito – características