Complejidad laboral y cociente intelectual como factores protectores de la cognición en la vejez.

FELDBERG, C.; STEFANI, D.; SOMALE, V.; DEMEY, I.; ROJAS, G.; ITURRY, M.; BARTOLONI, L.; SERRANO, CECILIA; CAMPOS, J. ; ALLEGRI, R.

Lima

Congreso; XXXV Congreso Interamericano de Psicología; 2015

Sociedad Interamericana de Psicología

Introducción y objetivoLa actividad laboral que implica un trabajo intelectualmente más elevado se asocia con un mejor rendimiento cognitivo en la vejez. Se evalúa la probable asociación entre los niveles de complejidad laboral y cociente intelectual, en adultos mayores autoválidos, de nivel socioeconómico medio y residentes en un gran centro urbano (República Argentina). Método Diseño: Correlacional/transversal. Muestra: 112 adultos mayores autoválidos, seleccionados por estrategia no probabilística/intencional han sido evaluados a través de los siguientes instrumentos: Cuestionario de Trayectoria Laboral y subpruebas de la batería WAIS III para la obtención de Cociente Intelectual Verbal, Ejecutivo y Global.Resultados:Se obtuvieron correlaciones significativas mayores a r = .40 entre Complejidad Laboral General y Cociente Intelectual Global, Complejidad Laboral con Datos y CI Verbal, y Complejidad Laboral con Personas y CI Verbal.ConclusionesLos trabajos intelectualmente más complejos tienden a asociarse con más altos niveles de cociente intelectual, siendo una parte significativa de la reserva cognitiva en la vejez.