Trayectorias, calificación y estrategias de los trabajadores de bodegas en un mercado de trabajo en transformación

IZURA, TERESITA; DALLA TORRE, JULIETA

Ciudad, Mendoza

Congreso; V Pre Congreso Regional de Especialistas en Estudios del Trabajo; 2011

Universidad Nacional de Cuyo: Secretaría Desarrollo Institucional -Instituto de Trabajo y Producción - FCE - FCPyS

El objetivo central de esta ponencia consiste en avanzar en el conocimiento de las trayectorias laborales, las calificaciones con las que cuentan y las estrategias que desarrollan los trabajadores del ámbito vinícola de Mendoza, y particularmente del departamento de Maipú, para mantenerse en el marco de una actividad impactada por un Mercado de Trabajo absolutamente dinámico. Esta noción de dinamismo, se vincula con la incorporación de tecnología que afecta al Mercado de Trabajo y a los desempeños y trayectorias concretas de los diversos agentes que en este intervienen. En el marco de la trama vitivinícola, el estudio de los trabajadores adultos que se desempeñan en bodegas, se constituyen en nuestros informantes clave. En este sentido el tema de las trayectorias laborales puede entenderse como “itinerario visible” y permite develar las conexiones entre los condicionantes estructurales y el papel de sus esquemas de percepción, adaptaciones, resistencias y estrategias en el curso de los acontecimientos, de ahí la importancia de su reconstrucción y análisis para los objetivos de la ponencia. A luz de una estrategia metodológica cualitativa se avanzará en los principales aportes obtenidos de la aplicación de la técnica correspondiente y en el procesamiento de esta información.