La evaluación de los estilos de liderazgo mediante el CELID

BENATUIL, D.; CASTRO SOLANO, A.; NADER, M. & TORRES, A.

Buenos Aires

Congreso; V Congreso Iberoamericano de Evaluación Psicológica; 2005

Asociación Iberoamericna de Evaluación y Diagnóstico Psicológico AIDEP

Resumen El presente taller tiene como objetivo entrenar a los participantes en el uso, evaluación e interpretación de una técnica para evaluar el liderazgo (CELID, Castro Solano, Nader & Casullo, 2004) según el modelo de Bass (Bass y Avolio, 1991). Se trata de un instrumento autoadministrable de 34 ítems. El CELID puede ser utilizado para: a) Identificar candidatos idóneos para programas de entrenamiento y la promoción a los puestos de supervisión; b) Evaluar el estilo de liderazgo que más concuerda con un tipo particular de una organización, departamento ó unidad y c) Valorar las habilidades de liderazgo luego de la implementación de algún programa de entrenamiento mediante un retest. El taller consiste en una breve introducción teórica del tema, exploración de teorías implícitas sobre los líderes exitosos y luego se entrenará a los participantes mediante un aprendizaje vivencial a utilizar e interpretar diferentes tipos de estilos de liderazgo