"Les identités ouvrières après la privatisation: La privatisation d'ENTel en Argentine"

DAMIAN PIERBATTISTI

Maison de l'Amérique Latine, Paris

Jornada; Séminaire interne du GREITD. Paris 14-15 mai 2001; 2001

GREITD

Dans cet article, j’essaie de faire le point en ce qui concerne le degré d’avancements de mes recherches. A ce niveau-là, je commence à travailler sur les résultats de mon étude de terrain et j’ai pu vérifier que mes recherches sont bien dirigées. Je mets en correspondance la transformation des identités au travail avec la politique menée par l’entrepris par rapport à la gestion de la force de travail, notamment la formation ; un aspect central pour la construction des nouvelles identités au travail. Mais aussi je mets en évidence le rapport entre la conjoncture socio-économique et la possibilité de donner un cadre général pour ces transformations-là. Cet article se trouve dans les interstices entre les politiques étatiques et la micromécanique du pouvoir à l’intérieur de l’espace de travail.