¿Empleados o trabajadores? autodefinición laboral y crisis del neoliberalismo en la Argentina (1991-2012)?

PIERBATTISTI, DAMIÁN

International Journal of Latin American Studies

Institute of Iberoamerican Studies of Busan University of Foreign Studies

Lugar: Seúl; Año: 2013 vol. 3 p. 209 - 230

2234-0718

     Las masivas privatizaciones de empresas públicas que se produjeron a inicios de los años noventa en la Argentina, trascienden holgadamente la esfera económica. Éstas constituyeron uno de los brazos ejecutores de una profunda ?Reforma del Estado? que persiguió el rediseño de una sociedad bajo los postulados del neoliberalismo. En tal sentido, la privatización de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones (ENTel) ejercerá una fuerte impronta en el diseño de los modelos de management con los cuales el capital privado desembarcará en las ex-empresas estatales. Este fenómeno repercutió fuertemente en las identidades laborales de los ex-trabajadores del Estado, no sólo por los profundos cambios organizacionales producidos por el capital privado sino también por las innovaciones tecnológicas introducidas con la privatización. Este último aspecto tuvo un impacto mayor entre los trabajadores administrativos que entre los operarios y los técnicos. Inscripto en una acumulación investigativa que analizó tales diferencias, este artículo analiza los resultados de un relevamiento llevado a cabo en la empresa multinacional ?Telefónica de Argentina?, intentando responder a un complejo interrogante: ¿cuáles son las razones sociológicas que subyacen al hecho de que ciertos individuos se autodefinan ?empleados? y otros tantos ?trabajadores??