A regulação da contratação do trabalho na Argentina: Seus alcances e os debates vigentes

ANDREA DEL BONO

Trabalho e regulação em perspectiva comparada

Edufscar/ Fapesp

Lugar: São Carlos; Año: 2017; p. 197 - 218

El texto se organiza de la siguiente manera: en el primer apartado se revisa la noción de tercerización, la dinámica empresarial que conlleva y las formas que adopta en el terreno de la regulación laboral (cuatro formas jurídicas de la tercerización), en ese repaso se enfatiza el papel clave de la subcontratación laboral y su relevancia, en la Argentina, como principal estrategia de flexibilización de los años noventa. En la siguiente sección se repasan los vaivenes del Artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, relativo a subcontratación labora, desde la originaria Ley de Contrato de Trabajo sancionada en la década del 70 hasta sus formas vigentes. A continuación, se indaga en el planteamiento de la regulación del fenómeno en el terreno de la negociación colectiva, interrogándonos sobre los alcances de la acción sindical y de la regulación estatal, en la etapa actual de fuerte intervención regulatoria en la validación de la norma colectiva. En términos específicos, se reseñan una serie de casos en los que la acción sindical logró visibilizar la condición de vulnerabilidad de los trabajadores de las empresas subcontratistas y ampliar sus márgenes de negociación. Por último, se presentan las los comentarios finales.