Pobres Jefes: Aspectos Corporativos en las Formaciones Sociales Pre-Inkaicas de los Andes Circumpuneños

AXEL E. NIELSEN

Contra la Tiranía Tipológica en Arqueología: Una Visión desde Sudamérica

Uniandes - CESO

Lugar: Bogotá; Año: 2006; p. 121 - 150

En este trabajo se argumenta que el modelo de “jefatura” es inadecuado para aprehender la organización de las sociedades preinkaicas de los Andes Circumpuneños y, en general, que las tipologías neo-evolucionistas son herramientas teóricas inadecuadas para conceptualizar los procesos sociales ocurridos a lo largo de la historia prehispánica en el área. Para ello comenzaré por delinear algunos aspectos del programa evolucionista cultural, poniendo énfasis en el modelo de jefatura y su aplicación a las sociedades tardías del noroeste argentino; luego puntualizaré algunos principios organizativos de las sociedades andinas, testimoniados por la etnohistoria, como punto de partida para explorar modelos diferentes al de “sociedades de rango” o “jefaturas;” por último, ilustraré el potencial heurístico de estos principios para el estudio de las formaciones políticas preinkaicas de los Andes Circumpuneños mediante la discusión de algunos ejemplos arqueológicos.