BECAS
FARÍAS MarÍa Laura
datos académicos
Título/s
MAGISTER EN RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
ESPECIALISTA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y DEL TRABAJO
Curso Superior en PNL y Coaching
Especialista en Diseño de la Enseñanza con Tecnologías en el Nivel Superior. Centro de Innovación en Tecnología y Pedagogía
Asesor en Mejora Continua con Enfoque en Pymes
PROFESOR NIVEL MEDIO Y SUPERIOR EN PSICOLOGIA
LICENCIADA EN PSICOLOGÍA
Categoría
INTERNA DE FINALIZACION DE DOCTORADO
Disciplina científica
Economía, Cs. de la Gestión y de la Admnistración Pública
Economía, Cs. de la Gestión y de la Admnistración Pública
Disciplina desagregada
CIENCIAS SOCIALES
Campo de aplicación
Prom.Gral.del Conoc.-Cs.Sociales
Des.Socioecon.y Serv.-Org.y Adm.del Desarro
Especialidad
Gestión de Recursos Humanos
Tema
La construcción del rol de empleado de la Administración Pública Nacional y su modernización durante la gestión de Cambiemos (2015-2019)
Tema en inglés
The construction of the role of the employee of the National Public Administration and its modernization during the Cambiemos administration (2015-2019)
Palabras clave
MANAGEMENT // MODERNIZACION // MODELO DE TRABAJADOR IDEAL
Palabras clave en inglés
MANAGEMENT // MODERNIZATION // IDEAL WORKER MODEL
Director
LUCI, FLORENCIA / INV INDEPENDIENTE
Lugar de trabajo
[IIGG] INSTITUTO DE INVESTIGACION GINO GERMANI -
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES -
[UBA] UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES -