Las disputas familiares por el control empresarial y el rol de las mujeres dentro de la firma azucarera familiar Frías Silva

CLAUDIA ELINA HERRERA

Piura

Congreso; IV Congreso Peruano de Historia Económica.; 2019

Asociación Peruana de Historia Económica y Universidad de Piura

El objetivo de esta ponencia es analizar los Frías Silva, tradicional familia de la élite tucumana. En anteriores investigaciones he abordado el estudio de esta familia empresarial azucarera a través de dos generaciones entre 1820 y 1900, considerando la evolución del patrimonio y las estrategias de inversión. En esta oportunidad, el análisis abarca el siglo XX donde el foco de atención esta puesto en las prácticas de transmisión patrimonial; los mecanismos para mantener la firma dentro del seno familiar, a pesar de los relevos intergeneracionales; la transmisión de valores y las aptitudes empresariales y las disputas intrafamiliares por el control y la gestión empresarial. En especial, se pretende examinar el rol primordial desempeñado por las mujeres de la familia en las distintas coyunturas de crisis económicas y familiares. Por ejemplo, la elección del sucesor del líder empresario, la toma de decisiones en las asambleas de accionistas de las que dependía el futuro de la compañía, la participación de las mujeres en la búsqueda de consenso a fin de lograr la estabilidad de la empresa, y sobre todo en los mecanismos utilizados para hacer valer su paquete accionario -ya que eran las socias mayoritarias- pero legalmente quedaban apartadas de la gestión empresarial.Las fuentes que sirven de base a la investigación son las Actas de Directorio de la Sociedad Anónima Azucarera Justiniano Frías y Cía. desde 1935 a 1989, las Actas de las Asambleas Generales de accionistas con los balances anuales y el archivo privado de la familia.