Sindicatos en la intersección entre la teoría feminista y la teoría organizacional

MARIA FLORENCIA REY

Encuentro; VI ENCUENTRO DE INVESTIGADORXS DE LA REGIÓN LITORAL SOBRE PROBLEMÁTICAS DE GÉNERO; 2021

La literatura proveniente de las teorías de las organizaciones provee de vastas herramientas analíticas para estudiar lo que sucede en los sindicatos, entre ellas las nociones de cultura, estructura y poder, que resultan centrales para un apropiado abordaje organizacional de los sindicatos. No obstante, la tradicional sociología de las organizaciones no ha incorporado en sus desarrollos una perspectiva de género que permita comprender la generización de las dinámicas organizacionales, es decir, que posibilite develar las relaciones de género subyacentes. Son las teorizaciones feministas las que han venido a señalar que las organizaciones tienen género, y a dar cuenta de la importancia que reviste una mirada feminista sobre las prácticas organizacionales.El presente trabajo tiene como objetivo central establecer un diálogo entre las herramientas conceptuales que proveen la sociología organizacional, la teoría feminista y los estudios realizados sobre sindicatos. Para avanzar en esta dirección, se realizará, en primer lugar, una caracterización de los sindicatos en tanto organizaciones, a los fines de comprender por qué es importante emprender su análisis desde una mirada de la sociología organizacional. Posteriormente, se incorporarán las lecturas que proporciona la teoría feminista de las organizaciones, para poder luego realizar una aproximación en clave feminista a los estudios sobre sindicatos.