Aproximaciones al abordaje de experiencias socioeducativas en emergentes laborales de la Economía Social y Solidaria: Hacia una pedagogía del trabajo: el caso del grupo Nuestras Granjas Unidas-Pampa de Pocho

ORDOÑEZ, MARIA DE LOS ANGELES

Cordoba

Jornada; Los movimientos sociales frente a la restauración neoliberal: resistencias, oposición y re-construcción de perspectivas teóricas-políticas emancipatorias. V Jornadas Internacionales de Problemas Latinoamericanos; 2017

La presente ponencia contendrá avances de la tesis de maestría ?Aportes a una pedagogía del trabajo: prácticas pedagógicas y construcción de identidades en ?emergentes laborales? de córdoba. Un estudio de caso? cuyo objetivo general es identificar y comprender las implicancias y potencial multiplicador de las prácticas pedagógicas al interior del ?emergente laboral? Nuestras Granjas Unidas (NGU en adelante). NGU posee un proceso organizativo desde el 2011 y está formada por 12 familias de la Agricultura Familiar (Arach et. Al. 2010: 19 en Maggi, 2015: 7) que viven y trabajan en la zona rural de la Pampa de Pocho (Traslasierra, Córdoba).Hipotetizamos que al interior de estos ?emergentes laborales? (Abatedaga, 2016), en tanto organizaciones de la Economía Social y Solidaria (Gaiger, 2004; Ruggeri, 2009; Coraggio, 2011), se desarrollarían prácticas pedagógicas a partir del propio proceso de trabajo y organización. La propia organización es considerada un sujeto pedagógico (Cuadernos de educación del sector de educación del MST, 2005: 233; Guelman, 2009: 124; Zibechi, 2005: 3.) y allí radicaría su potencial transformador de sujetos.Abriremos el análisis respecto a las prácticas pedagógicas identificadas mediante un primer acercamiento a la organización. Pondremos en diálogo lo observado con aportes teóricos y de otros movimientos sociales. Es importante identificar y darle relevancia a los saberes que se construyen en estos~ 1102 ~espacios, en tanto aportarían a la construcción de identidades y relaciones que ensayan formas diferentes de ser trabajadores. Creemos necesario reconocer los procesos que se gestan al interior de estas organizaciones, desnaturalizarlos y sistematizarlos, para que sirvan de insumo a otras experiencias organizativas.