Nuevas técnicas de control patronal para nuevas técnicas de resistencia obrera. Discusiones sobre los efectos de las políticas laborales en las últimas décadas en Argentina

IVANA TEIJÓN

Mar del Plata

Jornada; III Jornadas Internacionales. Sociedad, Estado y Universidad; 2017

Universidad Nacional de Mar del Plata

Varias de las políticas laborales que se han llevado a cabo han dado lugar a un proceso de reorganización de la producción que se ha materializado en un mayor desempleo y, como tendencia general, en la precarización de las relaciones y condiciones de trabajo. Si analizamos esta precarización desde un sentido político, podemos comprenderla como una forma de control del capital sobre los movimientos de la fuerza del trabajo, generando el (re)desarrollo de un asalariado ?maniatado? (Busso y Bouffartigue, 2010).Por ello, para esta ponencia me propongo analizar cómo estas recientes modalidades y políticas laborales han intervenido sobre las condiciones laborales y sobre las formas de organización de los trabajadores. Y en particular en los trabajadores de mi sector de estudio en la Argentina reciente. Se trata de pensar el conflicto asociado a la formas de dominación laboral, de comprender de manera dialéctica la relación entre control y resistencia. Dialéctica en el sentido en que la modificación de esa relación implica transformaciones en los elementos constitutivos de esa relación, y también dialéctica en cuanto la iniciativa política de alguna de las partes condiciona el accionar de la otra (Montes Cató, 2007).