"La creación de la justicia laboral en Corrientes y Santa Fe. Un ejercicio de análisis comparado."

MARÍA DEL MAR SOLIS CARNICER; NATACHA BACOLLA

Ituzaingó

Encuentro; XXXVIII Encuentro de Geohistoria Regional; 2019

Instituto de Investigaciones Geohistóricas (UNNE- Conicet)

El derecho laboral siguió en Argentina un derrotero paradójico, como expresabannumerosos laboralistas en una compilación editada en 1941 por el jurista Mariano Tissembaum. La incongruencia derivaba para el experto en la contraposición entre una vigorosa expansión local de los debates académicos internacionales sobre el ?nuevo derecho?, y la morosidad institucional en la conformación de un fuero y un procedimiento específico para los litigios del mundo del trabajo. Será recién en noviembre de 1944, en un complejo contexto, que un decreto del gobierno militar creó la Justicia del Trabajo en la Capital Federal, creación que será refrendada posteriormente por ley de la Nación en marzo de 1947. Sin embargo, al tratarse de una cuestión que era competencia de las provincias, su instauración en todo el territorio nacional no fue instantánea ni carente de conflictos. En cada una de ellas el proceso de creación e implementación del fuero laboral siguió sus propios ritmos en función de los antecedentes previos y a la coyuntura particular en la que se aprobó. En esta ponencia nos proponemos hacer un ejercicio comparativo entre los procesos de creación y funcionamiento de la justicia laboral en las provincias de Santa Fe y Corrientes. En base a fuentes de los propios juzgados tomaremos en cuenta para el análisis las características del sistema aprobado en cada una de ellas, los debates legislativos sobre los diferentes proyectos presentados, los conflictos que se plantearon entre los diferentes actores, la importancia y el peso de la experiencia previa en la materia y la forma de implementación en cada una de las provincias. Finalmente, nos concentraremos en la actividad de un juzgado por cada provincia en la etapa peronista para establecer semejanzas y diferencias entre los actores involucrados (jueces, abogados, asesores del trabajo, demandantes y demandados), el procedimiento que se seguía en los juicios, los vínculos que se dieron entre la relación procesal y la administrativa (en particular, el papel de la Delegación provincial de la Secretaría de Trabajo y Previsión), el tipo de demandas presentadas y sus resultados.