Límites institucionales de la conciliación laboral de trabajadoras domésticas. Un estudio comparado de las estrategias y dilemas de los burócratas de calle en CABA, Salta y Mendoza

POBLETE, LORENA

San Martín

Congreso; XIV Congreso Nacional de Ciencia Política; 2019

Sociedad Argentina de Análisis Político (SAAP); Universidad Nacional de San Martín (UNSAM)

La aprobación de la Ley de Contrato de Trabajo de Personal de Casas Particulares en 2013, significó la introducción de diversas innovaciones al marco regulatorio de esta actividad particular. Como una consecuencia indirecta de la ley, y del movimiento que acompañó su promulgación en distintas ciudades del país se crearon nuevas instituciones o fueron asignadas nuevas funciones a instituciones ya existentes. La innovación normativa tuvo entonces su correlato en el rediseño institucional, particularmente de instituciones focalizadas en la resolución de conflictos laborales.Con el objeto de entender cómo las innovaciones normativas establecidas en la ley de 2013 son implementadas, esta ponencia busca analizar de que manera las dinámicas institucionales condicionan el modo en el que los agentes estatales utilizan los mecanismos de conciliación. A través del análisis del material recolectado durante un trabajo de campo de tipo etnográfico realizado en la Secretaría de Trabajo de Salta, en la Subsecretaría de Trabajo de Mendoza y en el Tribunal de Trabajo Doméstico de CABA, la ponencia presenta un análisis comparado de las estrategias utilizadas por los agentes estatales encargados de la conciliación laboral en esas diferentes instituciones, atendiendo a las herramientas institucionales de las que disponen y los dilemas que enfrentan.