Un balance de las leyes laborales y la negociación colectiva bajo el peronismo clásico

KABAT, MARINA

Ciudad autónoma de Buenos aires

Congreso; - X Jornadas de Investigación Histórico social del CEICS; 2014

CEICS con Auspicio de la AGENCIA

Repasaremos en esta ponencia la situación laboral de distintos gremios en base a los estatutos, y convenios que regían su actividad. El presente es un avance de una investigación mayor sobre la legislación laboral y negociación colectiva en la Argentina. Analizamos, por una parte, los convenios colectivos de distintas ramas, concentrándonos en distintos problemas comúnmente asociados con la flexibilidad laboral. A saber: horarios flexibles, tercerización y polivalencia. Examinamos también el grado de incorporación de los principio de la ley 11729 al análisis de las ramas examinadas, en especial con relación a la estabilidad del trabajo, observamos la existencia de sectores obreros contratados por tiempo determinado quienes se consideraban excluidos de sus beneficios. En relación a los docentes, un sector cuyo estatuto estudiamos, el reconocimiento de la estabilidad laboral se da tardíamente, recién en 1954, con la sanción del estatuto, pero esta norma no se hace efectiva puesto que prosigue el proceso de cesantías docentes por motivos políticos, ante la cual la actividad gremial resulta impotente.