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En los últimos treinta años la problemática del empleo precario fue un tema central en el funcionamiento de las sociedades en todo el mundo. El concepto de precariedad laboral surgió en el campo de la sociología del trabajo para calificar a las relaciones laborales que se apartan de las modalidades establecidas en la legislación del trabajo que tiene por objeto otorgar protecciones al trabajador en su vínculo laboral con el empleador. Durante el desarrollo del capitalismo las relaciones laborales han sido objeto de regulación pública ?aunque de diferente intensidad según el caso? con el propósito de intervenir directamente sobre las ?condiciones de uso de la fuerza de trabajo? de modo tal que se pudieran configurar lazos de solidaridad social que superaran los antagonismos de clase y se evitaran los riesgos de la fractura social. La precariedad laboral, por lo tanto, es un concepto que surge para describir las nuevas modalidades de relación laboral que amenazan con debilitar los vínculos de solidaridad social centrados en el trabajo.A partir de estas consideraciones, nuestro análisis tiene por objetivo alcanzar una caracterización más precisa sobre la relación entre precariedad laboral y estructura productiva. Para abordar la cuestión se presenta evidencia para responder los siguientes interrogantes:?¿Cómo se relaciona la precariedad laboral con la evolución de los sectores formales e informales de la estructura productiva y con las diferentes ramas de actividad??¿En qué medida los diferentes momentos del ciclo económico y los distintos esquemas macroeconómicos implementados se vinculan con el aumento o la disminución de la precariedad de las relaciones laborales??¿La precariedad laboral se manifiesta en el marco de un mercado de trabajo segmentado concentrando sus efectos sobre grupos sociales con atributos específicos?El documento se dividirá de la siguiente manera. En la sección 2 se presenta la metodología, los conceptos y definiciones utilizadas a lo largo del análisis. La sección 3 y 4 se dedica al estudio de precariedad laboral y los sectores productivos, en relación a los sectores formales e informales en primer lugar, y con respecto a las ramas productivas posteriormente. Finalmente, la sección 5 presenta las principales conclusiones del documento.