Representaciones en torno a un dispositivo de inserción laboral: la Casa de Juventudes

MATIAS HOFFMAN

Buenos Aires

Jornada; XV Jornadas de Sociología; 2023

Las políticas de inserción laboral juvenil han cobrado gran relevancia a la par de la cristalización de las dificultades del mercado laboral argentino en torno a la creación de trabajo de calidad y a la inserción laboral desde fines del siglo pasado, siempre agravadas entre la población joven.En los diseños de estos programas se ve una primacía de lógicas basadas en las perspectivas del workfare y la empleabilidad, las cuales han sido contestadas recientemente mediante abordajes que prestan atención a la subjetividad o la identidad de los destinatarios; así como desde ciertos imperativos new age.Entre estas novedades, destaca la aparición de dispositivos de inserción social integrales (o inserción-socialización) con ciertas dislocaciones en algunos supuestos habituales: la pérdida de linealidad del pasaje entre el ámbito educativo y el laboral, una complejización en la concepción de las trayectorias jóvenes, entre otros. Se pretende realizar un ejercicio crítico que indague los fundamentos de los dispositivos integrales para comprender su novedad -cambios y continuidades- tomando el programa Casa de Juventudes del Instituto Nacional de Juventudes en base a una lectura de fuentes documentales oficiales y entrevistas a funcionarios y trabajadores que permita identificar los fundamentos sobre los que se ha desarrollado dicho programa desde su creación en 2016 hasta la fecha.