¿Qué nos dicen las redes de movilidad laboral en Argentina?

SEMESHENKO VIKTORIYA

Otro; Física, datos y modelos en la industria del conocimiento. Escuela Giambiagi.; 2022

UBA

La movilidad laboral resume información sobre la estructura y dinámica del mercado de trabajo. En particular, los movimientos de las personas desde un empleo hacia otro conllevan intercambios de habilidades y capacidades entre diferentes sectores de actividad. Los datos de empleo que surgen de registros administrativos identifican a gran nivel de detalle la actividad de los empleadores, lo cual presenta un desafío en cuanto a la interpretación de los sectores productivos y a su abordaje analítico. Estos datos dan lugar naturalmente a una red temporal de interacciones bipartita entre trabajadores y empresas. Al observar estas interacciones y movimientos es posible extraer información sobre la estructura productiva nacional.En esta charla hablaré del análisis de redes complejas aplicado al mercado laboral de Argentina. ¿Qué estructura tiene la red laboral? El intercambio de habilidades permite obtener información sobre la estructura productiva latente inducida por la movilidad laboral intersectorial. ¿Qué podemos decir sobre el espacio industrial derivado? ¿Qué nivel de desagregación, de resolución de los datos resulta más informativo para caracterizar la estructura de movilidad laboral? Aumentar la granularidad de los datos aumenta la complejidad, pero al mismo tiempo nos permite acceder a detalles de las interacciones entre sectores y obtener más información. Indagamos acerca de las características estructurales que revelan los intercambios de empleo entre industrias a niveles de detalle aún poco explorados, así como la medida en que son estables en el tiempo.