El capital psicológico positivo. Enfoque indispensable para la salud organizacional.

SALESSI, SOLANA

Mendoza

Simposio; IV Jornada Internacional de Bienestar y Felicidad Organizacional; 2021

Fundación Universitas Business School - y CLaFO (Comunidad Latinoámericana de Felicidad Organizacional)

En el marco de la psicología organizacional positiva, el capital psicológico ha sido definido como un estado psicológico positivo, caracterizado por tener confianza para asumir y llevar a cabo con éxito una tarea desafiante; hacer una atribución positiva sobre el resultado de la misma; perseverar en la búsqueda de los objetivos, redireccionando los esfuerzos hacia las metas en caso de ser necesario, y a pesar de estar acosado por los problemas, fortalecerse en la adversidad para alcanzar el éxito. Se trata de un factor de orden superior, producto de la combinación de los conceptos esperanza, resiliencia, optimismo y auto-eficacia, cuyos efectos motivacionales han demostrado ser mayores al de cualquiera de sus componentes individuales. El propósito del presente trabajo es proporcionar una actualización sobre el constructo, haciendo foco en sus implicancias para el bienestar organizacional y la felicidad en el trabajo.