PERSONAL DE APOYO
VITTAR Carlos FabiÁn
capítulos de libros
Título:
Interkulturelles Vertrauen als Erfolgsfaktor der wirtschaftlich orientierten Unternehmung im globalisierten Kontext (Confianza intercultural como factor de éxito de la organización económica en contextos globalizados)
Autor/es:
DR. CARLOS VITTAR
Libro:
Steuerung versus Emergenz: Entwicklung und Wachstum von Unternehmen
Editorial:
Gabler
Referencias:
Lugar: Wiesbaden; Año: 2008; p. 502 - 522
Resumen:
Vittar, Carlos F. (2008b): Interkulturelles Vertrauen als Erfolgsfaktor der wirtschaftlich orientierten Unternehmung im globalisierten Kontext (Confianza intercultural como factor de éxito de la organización económica en contextos globalizados). En: Bouncken, Ricarda B., Jochims, Thorsten & Elmar A. Küsters (Hrsg): Steuerung versus Emergenz: Entwicklung und Wachstum von Unternehmen, 505 - 521, Wiesbaden: Gabler.
Titel: "Interkulturelles Vertrauen als
Erfolgsfaktor der wirtschftlich orientierte Unternehmeung
im globalisierten Kontext?
Autor:
Dipl. Ök. Carlos Vittar
vittar@uni-lueneburg.de
Im Fokus dieses Aufsatzes stehen Unternehmen
bzw. Organisationen für denen das Management von Beziehungen zwischen Akteuren mit
unterschiedlichen Nationalitäten und dementsprechend unterschiedlichen kulturellen
Austattungen im globalen Kontext von zentraler Bedeutung ist.
Die Analyse richtet sich auf Funktionsbereiche,
die in Verbindung mit dem Vertrauen in der Lage sind, einen entscheidenden Beitrag
zum Unternehmenserfolg zu leisten sind.
Durch die systemtheoretische fundierte
Dartellung der Eigenschaften eines interkulturellen Vertrauen als Regulationsmechanismus
interpersonaler und interorganisationaler Beziehungen unter Berücksichtigung ökonomischer
Effekte (insbesondere auf die Kosten) trägt dieser Aufsatz zur
Weiterentwicklung einer wissenschaftlich geleitete Diskussion über die Wirkungszusammenhängen
Vertrauens im Rahmen der interkulturellen Zusammenarbeit und ermöglicht
zugleich Handlungsanweisungen für die Praxis des interkulturellen Managements
abzuleiten.