Capítulo II. Acerca de la intensificación del trabajo y sus impactos sobre los RPST

NEFFA, JULIO CÉSAR

Los riesgos psicosociales en el trabajo: teoría, metodología y estudios de casos

Eudene

Año: 2022; p. 89 - 104

La variable central que utilizamos para estudiar los riesgos psicosociales en el trabajo (RPST) es el concepto de contenido y organización del proceso de trabajo, elaborado por los economistas clásicos y desarrollado con los enfoques marxianos para interpretar la acumulación y las crisis del modo de desarrollo. Pero, en nuestro caso, lo utilizaremos para identificar sus impactos sobre la salud psíquica y mental.La concepción tradicional del proceso de trabajo se ha centrado en la generación de valor y plus valor, dando lugar a la acumulación del capital. Pero los cambios que ha sufrido el capitalismo, dando lugar a un nuevo paradigma productivo, han puesto en evidencia que los cambios en los procesos de trabajo lo intensifican y genera no solo como antes problemas de salud física, sino que ahora se incrementaron los problemas de salud psíquica y mental debido a la intensificación del trabajo. Ese concepto lo hemos luego desarrollado en Neffa (1990).El proceso de trabajo en el MPC debe responder a una múltiple racionalidad: objetiva y subjetiva. La racionalidad objetiva se relaciona con: a) la producción de bienes materiales e inmateriales o la prestación de servicios, y con: b) la generación de valor y plus valor. Por otra parte, la racionalidad subjetiva se refiere a la necesidad de preservar la salud del trabajador y no generarle daños en su fuerza productiva, pues este es quien crea el valor. Pero ambas racionalidades son contradictorias y en el modo de desarrollo neoliberal vigente actualmente se da prioridad a la generación de valor, en perjuicio de las demás, generando en consecuencia un deterioro de la salud de manera integral, es decir física, psíquica, mental y social. Cuando esto sucede este trabajador puede ser reemplazado por otro.