Mercado de trabajo, estructura sectorial heterogénea y perfiles educativos de la fuerza de trabajo: un análisis del comportamiento de los ingresos laborales

SALVIA, HÉCTOR AGUSTÍN; FACHAL, MARÍA NOEL; ROBLES, RAMIRO ENRIQUE

Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo

Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo

Año: 2018 vol. 22 p. 55 - 94

En el siguiente escrito se propone un abordaje de la desigualdad distributiva a nivelde la fuerza de trabajo contemplando la relación que asumen las credenciales educativas,la inserción laboral y los ingresos monetarios en el mercado de trabajo del GranBuenos Aires. Para ello, se analizan dos períodos atravesados por políticas económicasdiferentes: a) la década caracterizada por la implementación de las reformas estructuralesde perfil neoliberal (1992-2001); y b) el período de políticas ?heterodoxas? que inicia con la reactivación post-crisis (2003-2014). Asimismo, se discute tanto con latesis que asocia la disminución de la desigualdad distributiva con la forma en que sedistribuyeron los premios a la educación, como con aquella que enfatiza la relevanciade los cambios en materia de políticas y regulaciones laborales para explicar dichadisminución. Por oposición, este estudio aborda la desigualdad distributiva a la luzde los límites que imponen la heterogeneidad estructural, sus cambios durante estasdécadas y sus efectos sobre los mercados laborales urbanos. El análisis hará uso de lasbases de micro-datos correspondientes al área metropolitana del Gran Buenos Airesde la Encuesta Permanente de Hogares (eph) relevada por el indec para un conjuntode años testigo, tanto en su modalidad puntual como continua.