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En este artículo se analizan cambios y características del empleo público en Argentina desde 2003, con el objetivo de estudiar su evolución en relación con la dinámica del empleo privado y dar un marco al análisis de los cambios ocurridos recientemente -que incluyeron despidos y finalizaciones de contratos masivos- así como limitaciones a las nuevas contrataciones. Para ello se refiere a la evolución del régimen normativo que lo regula y a las transformaciones que sufrió en la década de 1990, contextualizando los cambios en función de lo ocurrido en el mercado de trabajo en general. Para estudiar la evolución del empleo público y caracterizar su composición en función de las formas de contratación, se realizó un análisis cuantitativo descriptivo a partir de la utilización de diferentes fuentes de información con distintos niveles de cobertura. Se reconstruyó una serie de datos referida al empleo asalariado registrado en los sectores público y privado y se completó la caracterización con datos del Boletín Fiscal. Luego de la introducción se recorren los principales cambios normativos en las formas de contratación en el sector público. En la siguiente sección se describen las modificaciones recientes en la estructura del PEN para luego analizar la evolución del empleo público y privado y algunas características del empleo público.

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