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El objetivo de este estudio fue evaluar si los valores y las motivaciones ocupacionales-vocacionales predicen los estilos de liderazgo que poseen los cadetes de instituciones policiales. La muestra estuvo compuesta por 210 cadetes, de ambos sexos, de una escuela de oficiales de la provincia de Entre Ríos. Se administró el Cuestionario de motivaciones ocupacionales-vocacionales, el Cuestionario de valores contextualizados y el Cuestionario de estilos de liderazgo. Para estudiar si las motivaciones ocupacionales-vocacionales y los valores predecían los estilos de liderazgo de los cadetes se realizaron análisis de regresión lineal múltiple. Teniendo en cuenta los resultados obtenidos, se encontró que tanto las motivaciones ocupacionales-vocacionales como los valores, predicen los estilos de liderazgo. El conocimiento de las motivaciones ocupacionales-vocacionales y los valores posibilitarían una mejor elección de los candidatos a ingresar y de la asignación de puestos, en función del estilo de liderazgo que se busca o se pretende desarrollar.