Espacios organizacionales para la igualdad de género en el Poder Legislativo. Un panorama de América latina y el Caribe

RODRÍGUEZ GUSTÁ, ANA LAURA

Hologramática

Facultad de Ciencias Sociales Universidad Nacional Lomas de Zamora

Lugar: Buenos Aires; Año: 2015 vol. 3 p. 23 - 42

REVISTA INDIZADA: Latindex, DOAJ, DIALNET. La transformación de las dinámicas institucionales en el seno del Poder Legislativo como fruto de acciones de legisladoras ha recibido escasa atención empírica. A fin de comenzar a llenar este vacío, este artículo analiza los espacios organizacionales promovidos por las legisladoras para avanzar una agenda legislativa en temas de mujeres. Con base en evidencia empírica de los poderes legislativos de 18 países se identificó en qué medida estos espacios implican nuevas formas de realizar la labor legislativa. En concreto, se aplicaron las categorías de innovación organizacional de Cabrero Mendoza y Arellano Gault (1993), innovación funcional, estructural, del comportamiento y relacional, para analizar las comisiones legislativas de asuntos de mujeres/igualdad de género de última generación, las bancadas femeninas, las unidades para la transversalización de género y los grupos mixtos (conformados por legisladoras y activistas del movimiento de mujeres). Como hallazgos principales, se identificó que las acciones colectivas de las legisladoras, en el marco de estos espacios organizacionales, producirían poderes legislativos más abiertos a sus grupos representados. Asimismo, con estos espacios emergen redes complejas entre el Poder Legislativo y la sociedad, y este poder del estado es parte de un entramado más amplio en favor de la igualdad de género.