Precarización y trayectorias laborales itinerantes de trabajadoras/es de plataformas de reparto en la Ciudad de Buenos Aires (2020-2022)

HAIDAR; JULIETA; ARIAS, CORA CECILIA; DIANA MENÉNDEZ, N.

Lavboratorio

IIGG

Lugar: CABA; Año: 2023 vol. 33 p. 9 - 35

Existe consenso en la literatura en identificaral trabajo en las plataformas como precario, en tanto no responde a losatributos del empleo “típico”. El objetivo de este trabajo, en cambio, esanalizar  la precarización de las/ostrabajadoras/es de plataformas en términos de proceso inscriptos en sustrayectorias laborales y en distintas dimensiones, una “económica-sociológica”y otra “cultural-epistemológica”.Metodológicamente, analizamos el caso de las trayectorias laborales de las/lostrabajadoras/es de plataformas de reparto en la Ciudad de Buenos Aires, Argentina, a partir de una encuesta panel.Aplicamos una primera encuesta a 401 repartidoras/esen julio de 2020, y una segunda, que fuerespondida por 201 personas, en agosto de 2022.La hipótesis de esta investigación es que, si bien el empleoen las plataformas puede considerarse un empleo precario (y, por tanto, tambiénsus trabajadoras/os), en tanto es atípico (no registrado, sin derechoslaborales), en un sentido más amplio y procesual, ese empleo constituye unmomento en trayectorias laborales itinerantes. Considerando una dimensión“económica-sociológica” de la precariedad, esto es, vinculada con el mercado detrabajo, estas/os trabajadoras/es atraviesan procesos de precarización caracterizadospor las inserciones endebles, transitan por distintas condiciones laborales(como asalariados registrados, no registrados, cuentapropistas), en distintosmomentos y sectores de actividad. Además, estos procesos se articulan con unadimensión “cultural-epistemológica” de la precariedad, que se caracteriza porla infra o subvaloración del trabajo registrado como un ethos, marco uhorizonte de sentido para las/os trabajadoras/es de plataformas.