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Este número de la Revista de la Facultad de Ciencias Económicas (UNNE), constituye un aporte novedoso para sus lectores, que habitualmente se nutren de conocimientos de economía, de gestión empresarial, de marketing, de contabilidad e impuestos que constituyen la trama del modo de desarrollo y aportan conocimientos y transmiten experiencias para el funcionamiento de las Empresas y organizaciones. Pero la temática de la salud de los trabajadores, que es central para el funcionamiento adecuado de cualquier organización, así como para su rendimiento, sigue siendo un aspecto poco abordado. Más aún, desde el enfoque de los factores psicosociales, que es el eje de todos los artículos que se presentan en este número.En este sentido, las autoridades de la Facultad de Ciencias Económicas y de la Revista, amablemente accedieron a nuestra propuesta de hacer atención sobre uno de los factores de la producción que se subestima a pesar de que todos los graduados de ciencias económicas lo experimentan: el impacto que tiene el trabajo sobre su salud en sentido integral: física, psíquica y mental.El tema ha sido visibilizado en los principales países del mundo en las últimas dos décadas y paulatinamente las empresas multinacionales comienzan a integrar programas de prevención sobre riesgos psicosociales, como parte de su gestión de personal. Pero en Argentina esta temática es escasamente abordada por las organizaciones y desconocen todos sus impactos. Ha sido el ámbito académico local el espacio que nos ha permitido poner en debate la incidencia de los riesgos psicosociales, sus causas y sus derivaciones para los trabajadores y las empresas. De hecho, algunas universidades los incluyen en sus cursos de grado y de postgrado, como hizo la Facultad de Ciencias Económicas de la UNNE

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