La Comisión Interdisciplinaria del Observatorio de Violencia Laboral y de Género se constituye en el marco del “Protocolo de actuación para la prevención, difusión y capacitación en situaciones de violencia en ambientes de trabajo” (Resol. D. -1457/17) para dar respuesta a la necesidad de contar con herramientas institucionales que aborden integralmente situaciones de discriminación y violencia laboral y de género en el seno del CONICET.
La finalidad de la Comisión es la de desarrollar acciones que emanan de la propia letra del Protocolo orientadas a: garantizar un ambiente libre de discriminación, hostigamiento y violencia laboral, promoviendo condiciones de igualdad y equidad de género; promover acciones destinadas a la visibilización y prevención de cualquier expresión de violencia en ambientes de trabajo; establecer canales de comunicación pertinentes para efectuar la difusión de los marcos normativos vigentes y el protocolo de actuación.
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Objetivos
- Fortalecer el trabajo de sensibilización, capacitación, investigación e información para la promoción y defensa de los derechos humanos;
- Promover acciones de capacitación que permitan un abordaje integral de la violencia laboral con perspectiva de género;
- Sistematizar datos y propiciar un seguimiento cualitativo y cuantitativo de la temática relativa a violencia laboral.
Composición
La Comisión está integrada por representantes de las Gerencias de: Recursos Humanos; Asuntos Legales; y Desarrollo Científico y Tecnológico del organismo. A su vez, la integran representantes de las Carreras del Investigador Científico y Tecnológico y del Personal de Apoyo. Se organiza en: Coordinación (anual y rotativa) integrada por dos personas, una en representación de alguna de las gerencias involucradas y otra del equipo de especialistas; Secretaría técnica; y Subcomisiones de trabajo (Difusión y Comunicación; Investigación y Estadística; Actualización de normativa y Capacitación).
Conformación de la Comisión.
Red Institucional
En la necesidad de expandir la intervención de la Comisión, junto a la de fortalecer y complementar las capacidades existentes en la red institucional del organismo, en una primera etapa se designaron referentes regionales en algunas unidades del CONICET (Resol. D.-2200/2019).
De esta manera, se busca garantizar que el abordaje de la problemática de las violencias en el ámbito laboral responda a la diversidad de contextos y problemáticas locales y regionales.
La Comisión se reúne con carácter de comisión ampliada con la participación de las referentes regionales al menos dos veces al año.
Actualmente la red institucional se compone de referentes regionales de los siguientes Centros Científicos Tecnológicos: CENPAT, CÓRDOBA, LA PLATA, MAR DEL PLATA, MENDOZA, NORDESTE y ROSARIO.
Designación de referentes. Resolución – Anexo
Espacios de atención
Espacios institucionales propios que cuentan con recursos humanos capacitados, cuyo objetivo es que actúen como ámbitos de confianza y seguridad para que las personas afectadas puedan exponer su situación, a fin de hacerla cesar de inmediato y establecer, en su caso y a través de los procedimientos de investigaciones vigentes, las responsabilidades y sanciones correspondientes.
Para conocer los espacios disponibles a nivel federal, clic aquí.
noalaviolencialaboral@conicet.gov.ar