Comisión Interdisciplinaria del Observatorio de Violencia Laboral y de Género


La Comisión Interdisciplinaria del Observatorio de Violencia Laboral y de Género se constituye en el marco del “Protocolo de actuación para la prevención, difusión y capacitación en situaciones de violencia en ambientes de trabajo” (Resol. D. -1457/17) para dar respuesta a la necesidad de contar con herramientas institucionales que aborden integralmente situaciones de discriminación y violencia laboral y de género en el seno del CONICET.

La finalidad de la Comisión es la de desarrollar acciones que emanan de la propia letra del Protocolo orientadas a: garantizar un ambiente libre de discriminación, hostigamiento y violencia laboral, promoviendo condiciones de igualdad y equidad de género; promover acciones destinadas a la visibilización y prevención de cualquier expresión de violencia en ambientes de trabajo; establecer canales de comunicación pertinentes para efectuar la difusión de los marcos normativos vigentes y el protocolo de actuación.

Por ello, los objetivos propuestos inicialmente se orientan a:

  • Fortalecer el trabajo de sensibilización, capacitación, investigación e información para la promoción y defensa de los derechos humanos;
  • Promover acciones de capacitación que permitan un abordaje integral de la violencia laboral con perspectiva de género;
  • Sistematizar datos y propiciar un seguimiento cualitativo y cuantitativo de la temática relativa a violencia laboral.

La Comisión está integrada por representantes de las Gerencias de Recursos Humanos, de Asuntos Legales y de Desarrollo Científico y Tecnológico del Organismo, y representantes de la carreras CIC y CPA.
Se organiza en una coordinación (anual y rotativa) integrada por dos personas, una en representación de alguna de las gerencias involucradas y otra del equipo de especialistas; una Secretaría técnica y Subcomisiones de trabajo (Difusión y Comunicación; Investigación y Estadística; Actualización normativa y Capacitación).

Composición actual de la Comisión:

  • Azul Rocío Hermida – Gerencia de Recursos Humanos
  • Cintia Gisela Sposetti – Gerencia de Asuntos Legales- Coordinadora 2020
  • Soledad Torralba – Gerencia de Asuntos Legales
  • Liliana Sacco – Gerencia de Desarrollo Científico y Tecnológico
  • Debora D`Antonio – Facultad de Filosofía y Letras – UBA
  • Silvia Elizalde – Facultad de Filosofía y Letras – UBA
  • Florencia Rovetto – Universidad Nacional de Rosario
  • Adriana Vaghi – Centro de Estudios Urbanos y Regionales CEUR- OCA Saavedra 15 – Coordinadora 2020

Secretaría Técnica

  • Mateo Anauati – CONICET Sede Central

 

Red Institucional

En la necesidad de expandir la intervención de la Comisión, junto a fortalecer y complementar capacidades existentes en la red institucional del organismo, se designaron en una primera etapa referentes regionales en algunas unidades del CONICET (Resol. D.-2200/2019), garantizando que el abordaje de la problemática de las violencias en el ámbito laboral responda a la diversidad de contextos y problemáticas locales y regionales.
La Comisión se reúne con carácter de Comisión ampliada con la participación de las referentes regionales al menos dos veces al año.

 

Referentes regionales

  • Marisa Inés Censabella – CCT CONICET NORDESTE
  • Valeria Fernández Hasan – CCT CONICET Mendoza
  • Renata Hiller – CIT Golfo San Jorge
  • Marina Adela Perozzi – CCT CONICET Rosario
  • Silvina Van der Molen – CCT CONICET CENPAT
  • Lorena Saletti y Ana Sofía Soria – CCT CONICET Córdoba

Conformación de la Comisión

Coordinación de la Comisión

Folleto institucional

Folleto hoja 1

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Folleto hoja 2

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