Traduciendo valores en sociedades multiculturales: los servicios de formación e inserción laboral dirigidos a mujeres migradas

GALAZ VALDERRAMA, CATERINE; MONTENEGRO MARTÍNEZ, MARISELA; MONTENEGRO QUINTANA, KARLA; YUFRA, LAURA CRISTINA

Migraciones y género. Una perspectiva desde el norte y el sur.

Editorial Comaires

Año: 2012; p. 113 - 122

En el presente trabajo pretendemos centrarnos principalmente en un elemento emergente observado del trabajo de investigación que lleva a cabo el grupo. Nos referimos a que los servicios de atención dirigidos hacia mujeres inmigradas cumplen un papel mediador entre la sociedad de instalación y las mujeres que acuden a ellos; esto es, los servicios traducen y explicitan las demandas de la sociedad a las usuarias que provienen de contextos culturales diversos. Teniendo en cuenta que se trata de servicios destinados a la inserción laboral del colectivo en cuestión, la obtención del empleo, es generalmente el argumento al que se apela para legitimar las demandas que se dirigen hacia las usuarias. Así, para conseguir un empleo, además de los contenidos concretos, se pone un gran énfasis en lo actitudinal: las sugerencias en relación con la forma de «estar y actuar», consideradas «adecuadas», para conseguirlo.