Trabajadores privados no registrados y trabajadores públicos precarios: dos caras de la inclusión en la explotación laboral

CARMELO CORTESE; MARÍA DEL CARMEN LLANO; RICARDO ROJO; JAVIER BAUZÁ; MARINA CABELLO; CARLA CARABACA; LAURA JARA; SANDRA LEMA; MARIANA LUCERO; MIGUEL JIMÉNEZ; PAULA PERELLI; LAURA RAÍA; SOLEDAD RAÍA; NOELIA SALATINO

Mendoza

Jornada; XXIV Jornadas de Investigación y VI de Posgrado de la Universidad Nacional de Cuyo; 2016

Secretaría de Ciencia, Técnica y Posgrado, Universidad Nacional de Cuyo

El funcionamiento del mercado de trabajo, el nivel de empleo y los salarios, son claves para definir el modelo de acumulación vigente. Este proyecto indagó en la persistencia del trabajo privado no registrado y del trabajo público precario en la provincia, los que parecen constituir rasgos estructurales en la dinámica de acumulación. Se debatió teóricamente sobre modelos de acumulación y problemática laboral. Se trabajó sobre estadísticas laborales (fuentes: ECV y EPH de Mendoza); se revisaron normativas sobre empleo público; y se realizaron entrevistas en profundidad. Se infiere que las condiciones de informalidad/precariedad no son atribuibles a las “condiciones de empleabilidad” de los individuos, sino a condiciones económicas estructurales. La informalidad emerge en las empresas de menor tamaño, y –paradójicamente– en ramas productivas muy dinámicas. El perfil productivo y la estructura social de la provincia no tienden a una creciente convergencia, sino que se acentúa la heterogeneidad estructural y la segmentación del mercado laboral. En cuanto al empleo público, se detectaron gran cantidad y diversidad de formas legales/precarias “grises”, acordes a las modalidades de contratación fomentadas por el Estado. Práctica que resulta contradictoria con los objetivos de combatir las formas precarizadas del empleo y promover condiciones laborales dignas en el ámbito privado.