Características de la precariedad laboral en Mendoza

CARMELO CORTESE; JAVIER BAUZÁ; MARÍA DEL CARMEN LLANO; RICARDO ROJO BAIDAL; NOELIA SALATINO; PAULA PERELLI; MARTÍN TAPIA SERRANO; CARLA CARABACA; LAURA RAÍA; LAURA JARA; FLORENCIA BERTOLOTTI; LAURA ESPECHE; ELIANA ORTUBIA; MIGUEL JIMÉNEZ; MARIANA LUCERO

Mendoza

Congreso; VIII Pre Congreso Regional de Especialistas en Estudios del Trabajo: El Trabajo en Cuestión; 2017

ITP-UNCUYO / ASET

Habiendo transcurrido más de un año desde el inicio de la nueva administración nacional, se hacen evidentes, cada día con mayor nitidez, los graves problemas que afectan y enfrentan los trabajadores argentinos. Se podría afirmar que la caída de la actividad económica fue el motor y catalizador del proceso de deterioro del volumen y calidad del trabajo en el último año. Dicho proceso de deterioro ya se había iniciado en el último tramo del anterior gobierno, al menos desde el año 2011. La precariedad ya existente, en términos de trabajo privado no registrado y trabajo público registrado pero inestable y sujeto a la permanencia de programas a término, fueron condiciones estructurales que facilitaron y aceleraron los objetivos explícitos del ajuste encarado De cara a este nuevo panorama se considera importante trasmitir los resultados del proyecto de investigación, finalizado en mayo del 2016, cuyo objetivo general fue: "Profundizar en las características particulares del trabajo informal (no registrado) en el sector privado y del trabajo precario en el sector público en la Provincia de Mendoza", que, como otros proyectos anteriores, mostró una anticipación de la pertinencia y alcances del problema de investigación.