Corporaciones y método. El trabajo de investigación con gerentes de empresas multinacionales

DIEGO SZLECHTER

IDES - Ciudad de Buenos Aires

Simposio; Simposio de espacios impenetrables: El papel de la distancia y la proximidad en el trabajo de campo etnográfico ? 6tas. Jornadas de Etnografía cualitativa; 2010

IDES

La problemática de la distancia y la proximidad, en el caso de mi objeto de estudio, se presenta en 2 registros o niveles diferentes. Al trabajar con los sentidos que le otorgan al trabajo los gerentes de empresas multinacionales en la Argentina, uno se enfrenta con un problema epistemológico, en el cual el investigador se siente condicionado por el abanico de teorías escritas acerca del discurso gerencial sin tomar en cuenta la perspectiva del actor mismo. El primer obstáculo a derribar es el prejuicio implícito a la hora de trabajar con el ?poder?. Un obstáculo de índole diferente es la manera de acercarse a los sujetos en cuestión: es sabido que la confidencialidad se presenta como una barrera casi insondable a la hora de ingresar a una corporación. Es necesario desplegar un abanico de tácticas que conduzcan a derribar los mitos y prejuicios que pueden llegar a poseer los miembros de una empresa, lo que a su vez debe ir acompañado de un esfuerzo de aproximación hacia un sujeto que en un comienzo se puede presentar distante. En este trabajo se desarrollará un intento de comprender la polisemia de estos actores, así como los diferentes métodos y estrategias desarrollados para lograr acortar distancias y así aproximarnos de la manera más desprejuiciada posible al mundo de las corporaciones.