Pratiques de résistance au travail managérial

DIEGO SZLECHTER

Lille

Congreso; 14ème Journées Internationales de Sociologie du Travail, Les marges du travail et de l?emploi: formes, enjeux, processus; 2014

Clersé - CNRS Université Lille 1

Les postulats classiques de la théorie «Labour process theory» confère aux managers un destin dichotomique qui relève, soit d´un processus de prolétarisation ou bien d´incorporation à la «classe capitaliste». Récemment, en Argentine, ces discussions ont été soucieuses de repositionner le manager dans son statut de salarié à la lumière d´un degré croissant de chevauchement des salaires entre lui et les travailleurs syndiqués.