El conflicto como factor estructurante en la relación capital-trabajo: La organización como un sistema de dominación

DIEGO SZLECHTER; GUSTAVO GIBERT; SANTIAGO IORIO; EVANGELINA CARAVACA

Teorías de las organizaciones. Un enfoque crítico, histórico y situado.

Universidad Nacional de General Sarmiento

Lugar: Los Polvorines; Año: 2018; p. 264 - 307

En este capítulo abordaremos la historia misma de la teoría de la organización como objeto de análisis, valiéndonos de los aportes críticos de Ibarra Colado. El recorrido del texto se nutre, además, de dos contribuciones fundamentales para enriquecer la reflexión y complejizar el análisis. Por un lado, revisamos los aportes de Martínez Nogueira para pensar cómo incidieron sobre la teoría de la organización los paradigmas y debates filosóficos de más largo alcance, en particular, en torno al concepto de ?razón?. Por otra parte, recuperamos la contribución de Deleuze acerca del pasaje de la sociedad disciplinaria a la sociedad de control, así como la relación de cada uno de estos contextos con formatos organizacionales específicos.