INVESTIGADORES
MOYANO Ricardo Daniel
congresos y reuniones científicas
Título:
La persistencia de las familias empresarias en una economía regional en cambio. La industria azucarera en Tucumán (Argentina) tras la crisis de 1930
Autor/es:
DANIEL MOYANO
Lugar:
Tijuana
Reunión:
Otro; VII Coloquio del Grupo Iberoamericano de Historia Económica y Estudios Empresariales; 2014
Institución organizadora:
El Colegio de la Frontera Norte
Resumen:
Se analiza la estructura empresarial conformada en la industria azucarera tucumana, desde 1895 hasta fines de la década de 1930, prestando especial atención a las firmas de propiedad y control familiar. Nuestra opción analítica se fundamenta en que este tipo de empresa representó el denominador común de las firmas dentro de la agroindustria provincial, denotando una marcada flexibilidad ante los sucesivos altibajos que caracterizaron a la actividad azucarera a comienzos del siglo XX. Además, este abordaje contribuye a reforzar, por lo menos desde una perspectiva regional, los postulados que cuestionan la concepción 'canónica' sobre la firma familiar, como efímera e ineficiente. Para tal fin, se examinan las diferentes estrategias que posibilitaron la continuidad de las familias azucareras al frente de las empresas hasta mediados de la centuria, adentrándonos en las características de la gestión, las reconversiones societarias y los mecanismos implementados para mantener la propiedad y el control dentro del núcleo familiar primigenio. Esta perspectiva analítica permite también aproximarnos a las redes parentales y amicales por su rol determinante en el desenvolvimiento de este tipo de firmas, no sólo por ser la base de unión y confianza necesaria para la conformación de un fuerte entrelazamiento empresarial materializado en sociedades y emprendimientos conjuntos; también oficiaron como el canal por donde se transfirieron ciertos valores y aptitudes empresariales. En directa relación, la sucesión generacional es un punto clave del estudio, puesto que su planificación y ejecución otorgó un margen de estabilidad y un plan de acción a las nuevas generaciones, incidiendo favorablemente en la marcha de los negocios.