Trabajar con niños y niñas excluidos: del sufrimiento abyecto a la potencia de lo colectivo

LENTA, MARÍA MALENA; LEALE, HUGO; ZALDÚA, GRACIELA

Trabajo, actividad y subjetividad. Tercer encuentro

UNC

Lugar: Córdoba; Año: 2017; p. 21 - 33

El trabajo como productor social cumple un rol central en relación a la calidad de vida y el proceso de salud-enfermedad que afecta a sujetos, grupos y colectivos. Su función opera como soporte vital y existencial que crea y recrea procesos de socialización, individuación y subjetivación. Sin embargo, constituye un problema relegado casi por completo dentro de las prácticas del campo de la Psicología del mainstream (Parker, 2010), cuando no restringido al registro de las condiciones de empleabilidad de los sujetos dentro del mercado de trabajo, considerando solo aspectos parciales de las implicancias subjetivas y de salud mental del proceso de trabajo (Pérez Chávez y Lenta, 2011).No obstante, es posible recuperar una trayectoria crítica que enfatiza en la función mediadora en la producción de subjetividad que implica el proceso de trabajo y que, por lo tanto, su interpretación, comprensión y disputa por el control conforma una herramienta para la promoción de procesos de salud, desde una perspectiva emancipatoria de los trabajadores. Esta perspectiva recupera el ?saber obrero? y contempla la capacidad de los trabajadores para transformar el malestar en placer, a partir de una lógica del reconocimiento (en el producto, en los otros y social) del trabajo (Dejours, 2010; Zaldúa et. al., 2010).En este marco, se presentan algunas puntualizaciones sobre el abordaje de un caso de Monitoreo Participativo de Salud de los Trabajadores participantes de un programa social dirigido a la atención de niños, niñas y adolescentes en situación de vulneración de derechos (un centro de día para chicos en situación de calle), desarrollado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), desde el Observatorio de Salud Mental Comunitaria de la Facultad de Psicología de la Universidad de Buenos Aires, en co-gestión con los propios trabajadores del programa.