Entre el afecto, la desigualdad y el mercado: empleadas domésticas y empleadores en la Ciudad ed Buenos Aires: una mirada socio-antropológica

CANEVARO, SANTIAGO

Distrito Federal, México

Taller; Seminario de Sociología de las Emociones; 2010

Instituto de Investigaciones Sociales, Universidad Nacional Autónoma de México

<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> La cotidianeidad del trabajo doméstico remunerado que realizan empleadas en los hogares de sus empleadores de Buenos Aires supone una situación laboral ambigua, al estar atravesada por relaciones afectivas, no contractuales, en donde la reciprocidad y el intercambio tornan aún más complejo el tipo de vínculo en dicho espacio. La particularidad se aloja en que el lugar donde desarrolla su actividad laboral la empleada doméstica es al mismo tiempo el ámbito doméstico, de privacidad e intimidad de una familia que no es la propia. Los hogares, concebidos simultáneamente como espacio de lo doméstico y como lugar de trabajo son entonces el lugar de la reciprocidad y de la jerarquía, de códigos de clase, de género, generacionales y étnicos que se entrelazan e imbrican constantemente. Esta doble condición del espacio (de trabajo para unas y de intimidad para otros) constituye el tamiz por el cual se moldean los tipos de relaciones sociales y modos particulares de vinculación laboral. En esta presentación, se plantea exhibir las problemáticas que estructuran la tesis doctoral que me encuentro realizando. Para ello, divido la presentación en tres momentos que también son las que organizan la tesis. El primer punto se relaciona con el momento y las circunstancias asociadas al ingreso de la trabajadora doméstica al hogar de los empleadores; el segundo instante, ligado con la gestión del trabajo en sí mismo; y un tercer  momento también significativo, relacionado con la forma que adopta la finalización del vínculo laboral entre las partes. La idea de los tres momentos no apunta a leerlos de manera separada sino a pensarlos como una cinta de Moebius, en donde uno puede visualizar el trayecto y el pasaje por los momentos de la relación.