Legislación Laboral en seis países de la región. Avances y omisiones para una mayor equidad

LAURA C. PAUTASSI; ELEONOR FAUR, NATALIA GHERARDI

Santiago de Chile, Chile

Simposio; Þ Reunión de Expertos: “Políticas hacia las familias, protección e inclusión sociales”; 2005

Organizada por la División de Desarrollo Social de la Comisión Económica para América Latina (CEPAL), con el auspicio del Fondo de Población de las Naciones Unidas, UNFPA.

El objetivo del trabajo es analizar sucintamente los mecanismos legales que regulan la inserción de las mujeres en el mundo del trabajo en Argentina, Chile, Costa Rica, Ecuador, El Salvador y Uruguay, y cómo estos promueven –o no- la conciliación del trabajo productivo con las responsabilidades familiares. Un punto especial abarca el análisis de los avances y retrocesos en torno a la incorporación del principio de igualdad en la legislación interna de los países y cómo estos definen un nuevo escenario de desenvolvimiento de las relaciones laborales, particularmente a partir de las medidas flexibilizadoras de los últimos años. Por último, se presentan propuestas de políticas públicas y acciones legislativas que buscan revertir los sesgos de género de las regulaciones laborales, buscando que se promuevan acciones afirmativas en relación con la articulación trabajo-familia.