INVESTIGADORES
MIGUEZ Pablo Fernando
congresos y reuniones científicas
Título:
Los cambios en la subjetividad de los trabajadores y en los procesos de trabajo en las nuevas formas de trabajo inmaterial
Autor/es:
MIGUEZ,PABLO
Lugar:
Facultad de Ciencias Económicas, UBA,
Reunión:
Congreso; VIII Congreso de ASET, Asociación de Estudios del Trabajo; 2007
Institución organizadora:
ASET, Asociación de Estudios del Trabajo
Resumen:
El objeto de este trabajo es dar cuenta de los cambios en la subjetividad, formas de conciencia e identidad laboral de los trabajadores en las nuevas formas de organización del trabajo. Las formas de trabajo asociadas a procesos novedosos como los vinculados a la industria del software, el trabajo informático, y demás trabajos vinculados a las TICs producen importantes cambios en la forma en que los trabajadores se relacionan entre sí, colaboran en el proceso de trabajo y se identifican en tanto tales.
Para ello se realiza una revisión crítica de los debates en torno al denominado trabajo inmaterial, se revisan los cambios respecto a las modalidades de trabajo tradicionales y se analizan a la luz de la experiencia de trabajadores de las telecomunicaciones, mas específicamente de los llamados call centers.
El trabajo se divide en tres partes. En la primera parte expondremos los principales cambios en el proceso de trabajo en función de los cambios tecnológicos generados desde la denominada revolución científico-técnica y las TICs. En la segunda sección expondremos los efectos que pueden considerarse novedosos sobre la subjetividad de los trabajadores, y finalmente, en la tercera parte evaluaremos la relevancia de estos cambios para el estudio de los cambios en las formas de conciencia y potencialidad política de los trabajadores sobre bases nuevas.
En algunos casos, tanto la subjetividad como los requerimientos, calificaciones y competencias exigidas a los trabajadores desde los cambios en la industria electrónica, de las comunicaciones y la denominada revolución informática han variado sustantivamente mientras que en otros casos aparecen los viejos patrones y los rasgos tradicionales del trabajo pero aggiornados ante la nueva situación.
