El trabajo inmaterial - cognitivo y sus consecuencias para los trabajadores: el caso paradigmático del desarrollo de videojuegos

MIGUEZ, PABLO; ZANGARO, MARCELA

Sao Paulo

Congreso; VII Congreso Latinoamericano de la ALAST, Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo, Julio de 2013, Sao Paulo, Brasil; 2013

ALAST, Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo

Nos proponemos abordar en clave crítica algunas características del trabajo de desarrollo de videojuegos, tomado como caso paradigmático del trabajo inmaterial-cognitivo posfordista. Reflexionaremos acerca de las consecuencias que la forma en la que se desarrolla esta actividad tiene para los trabajadores implicados. Tomaremos como base para ello los resultados de un análisis cualitativo de un conjunto de entrevistas realizadas a trabajadores del sector. El efecto, nos centraremos en tres ejes de reflexión: la fuerza de trabajo; el control y los estilos de reclutamiento y de retención. Mostraremos que en el contexto del trabajo inmaterial y de la nueva economía se demanda a los trabajadores la autogeneración de un movimiento subjetivo de acatamiento de las pautas y modalidades del trabajo que excede los lineamientos tradicionales de la motivación en el trabajo ya que propone una implicación subjetiva que haga del trabajo la parte central de la vida.