Los límites y desafíos de la representación sindical en los trabajadores del “trabajo inmaterial”: el caso de los trabajadores informáticos.

MIGUEZ, PABLO

VVAA: “Senderos bifurcados. Prácticas sindicales en tiempos de precarización laboral” Ed. Prometeo, Buenos Aires, 2008

Prometeo

Lugar: Buenos Aires; Año: 2009; p. 143 - 163

Desde la década de los setenta asistimos a un gradual proceso de “desregulación” de las relaciones laborales que significa un retroceso en las conquistas obtenidas por los trabajadores a lo largo de décadas de lucha. Con diferencias regionales, nacionales y sectoriales se trata  de un proceso sumamente heterogéneo, sobre el cual se han explayado largamente numerosos estudios del trabajo. Ese proceso de desregulación diluyó los logros que en décadas anteriores se habían plasmado en numerosas leyes y en convenios laborales que habían hecho de la negociación colectiva el mecanismo central de discusión de los salarios y de las condiciones de trabajo de los trabajadores. En ese contexto, la representación sindical se mostraba en el período de posguerra y hasta bien entrados los años setenta como una institución adecuada para estos fines, donde los incrementos de productividad se repartían entre capital y trabajo de manera más o menos concertada. Sin embargo, como es ampliamente conocido, estas circunstancias han cambiado notablemente sobre todo desde mediados de los años setenta. Las explicaciones van desde los cambios en la organización del trabajo, pasando por los efectos de los cambios tecnológicos y del desmoronamiento del Estado de Bienestar, para marcar el final de una época aparentemente favorable a los trabajadores en su conjunto. Nos interesa reflexionar sobre el interés o la posibilidad de sindicalización de nuevas actividades ligadas a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, que es todavía incierta y que plantea a su vez desafíos no previstos por las organizaciones tradicionales de los trabajadores. Las dificultades para el despliegue de la representación son especialmente relevantes en el trabajo inmaterial, esto es, en el trabajo cuyo producto es inmaterial, del cual participan los llamados “trabajadores de la información”, y fundamentalmente los trabajadores informáticos.