Capitanías de mita: nuevos indicios sobre la organización del trabajo minero indígena en la Villa Imperial de Potosí, siglos XVI y XVII

PAULA C. ZAGALSKY

Buenos Aires

Congreso; Segundo Congreso Internacional de la Asociación Latinoamericana e Ibérica de Historia Social; 2017

Asociación Latinoamericana e Ibérica de Historia Social

Retomamos en este trabajo el problema de la organización del trabajo en el mayor centro productor de plata de la América española durante los dos primeros siglos coloniales. Repasando líneas clásicas de la historiografía andina, se profundiza el análisis del sistema de capitanías de mita en tanto articulador de la mano de obra. En la década de 1570 durante la reorganización del dominio colonial, se crearon las capitanías de mita, cargos ocupados por autoridades nativas que resultaron piezas centrales para contribuir al crecimiento de la producción argentífera potosina, al concretar la movilización de la mano de obra indígena hacia el polo productivo -a veces a lo largo de cientos de kilómetros- así como como su posterior organización laboral en el contexto de la explotación minera en Potosí. La importancia de estos cargos se reflejó en los planos económico, político y simbólico, pero rápidamente sufrió modificaciones. La ponencia se concentra en los aspectos del cargo ligados a la organización del mundo del trabajo indígena minero y a la producción de plata en Potosí: se evaluarán las actividades específicas implicadas en el entero de la mita así otras intervenciones concretas relativas a la organización y control del trabajo en el Cerro.