Trabajo y Cooperativismo. Notas sobre el caso de la Empresa Recuperada Cooperativa Junín de Salud Ltda

PEDRO LISDERO

Geometría del Conflicto: Estudios sobre Acción Colectiva y Conflicto Social

Editorial Científica Univesitaria - CEA-CONICET-UNC

Lugar: Córdoba; Año: 2005; p. 219 - 242

El fenómeno de la autogestión de los Trabajadores en lo que se dio a llamar las “Empresas recuperadas” ha cobrado importante visibilidad en la Argentina de los últimos años.La expansión del mismo, que se refleja en un aumento significativo de la cantidad de emprendimientos recuperados, es un hecho que ha influido notablemente para que este haya sido puesto en agenda. Pero es preciso destacar desde el comienzo, que lo extenso y el factor más interesante, trasciende lo cuantitativo y se refiere a la potencialidad de comunicar sobre la formación de una nueva inter.-subjetividad, que excede a los trabajadores que participan de estas experiencias, para instalarse en “toda la sociedad”. En efecto, las relaciones conflictivas que subyacen el debate en torno a las “empresas recuperadas”, constituyen materias esenciales que hacen a la continua reconstrucción de la realidad social que viven tanto los agentes afectados directamente por este fenómeno, como toda la sociedad Argentina.En este ensayo proponemos abordar puntualmente dos cuestiones teóricas con el fin de emprender las primeras “notas” para echar luz sobre la complejidad que reviste este fenómeno, estas son: la centralidad del trabajo en las sociedades salariales y su importancia como elemento cohesión social, y la relevancia del cooperativismo como herramienta de gestión solidaria. Para comprender la relevancia de estos debates, es necesario primeramente enmarcar estas experiencias en el contexto socio-económico y político en que cobran visibilidad; y posteriormente, desarrollar el proceso de recuperación por el que transcurren estos trabajadores.De los debates expuestos en este trabajo podemos extraer como principal conclusión la importancia de indagar sobre estas experiencias a través de la problematización de la categoría trabajo. Esto es, tanto para comprender las relaciones que se instancian hacia el interior del proceso de producción, como para “hechar luz” sobre la importancia que tienen las relaciones-del-trabajo en función a otras dimensiones de la estructuración social. Con respecto a la primera dimensión, la resignificación del cooperativismo como un modo de gestión democrática, nos remite  a los cambios que se estarían produciendo en cuanto a la “formas” de organizar los procesos de producción. Por otro lado, en cuanto a la resonancia del cooperativismos como crítica a los riesgos sociales que acompañan a los trabajadores en nuestras sociedades, remite a la pertinencia de seguir pensando, a partir del diagnóstico de la “centralidad del trabajo”, las relaciones entre las “formas” de producir riquezas y las “formas” de organizar la sociedad.