La participación y la acción colectiva: experiencias y reflexiones teórico-metodológicas.

SAGASTIZABAL M. A.; PERLO, C

Distrito Federal- México

Congreso; XXXI Congreso Ibeoamericano de Psicología por la Integración de las Américas.; 2007

Asociación Iberoamericana de Psicología

A partir de la década del ’80 se empieza a desarrollar con mayor fuerza el movimiento comunitarista en Europa (Cortina 2000). Asimismo la teoría de las organizaciones comienza a presentar un giro en lo que se conoce como Postmodernidad Organizacional, Critical Management, Perspectiva Emergente de la Acción Social, etc.  Estas teorías, centran sus postulados en la comprensión de la organización como un sistema en continuo desarrollo; donde las interacciones sociales posibilitan la construcción del sentido organizacional.  Todas ellas ponen énfasis en las relaciones dialógicas y en la posibilidad de ver representado en el sentido organizacional la mayor variedad de intereses y posiciones que coexisten en contextos organizacionales. Temas como género, ética, exclusión laboral, aprendizaje organizacional, desarrollo social, capital social, etc. comienzan a adquirir gran importancia.  En consideración de estos acontecimientos, el presente simposio pretende desarrollar un diálogo que integre la experiencia organizacional de 5 países distintos respecto de la construcción colectiva de la organización.  Nos proponemos  reflexionar respecto de la integración y/o administración de formas de vida e intereses diversos al interior de las organizaciones. Concretamente, se abordará la experiencia argentina, chilena, inglesa, italiana y española, con el objeto de establecer comparaciones entre ellas y delinear posibles orientaciones de desarrollo organizacional.