El sí mismo como empresa: sus operatoria y perfomances en el escenario managerial

MARÍA INÉS LANDA; LEONARDO GABRIEL MARENGO

Michel Foucault, treinta años después. Aportes para pensar el problema del cuerpo y la educación.

FAHCE, Universidad Nacional de La Plata - Universidad de San Buenaventura

Lugar: La Plata - Cali; Año: 2016; p. 24 - 50

La consolidación de las políticas del neoliberalismo en el mundo del trabajo ha redundado en un conjunto de transformaciones a nivel subjetivo que redefinen el repertorio de aptitudes y competencias que determinan la incorporación activa del factor humano al proceso productivo. El imperativo del empresario de sí mismo -un agente emprendedor, adaptativo, fuente de sus propios ingresos, creativo y afectivamente comprometido con la compañía- se configura como el tipo antropológico ideal para afrontar las exigencias funcionales y económicas de los diagramas empresariales del presente. El presente artículo recupera esta categoría desde una dimensión conceptual y empírica con el propósito de ahondar en sus operatorias en escenarios manageriales concretos. En función de ello, expone, en primer lugar, una síntesis de los estudios que Michel Foucault desarrolla sobre la gubernamentalidad neoliberal, haciendo foco en la subjetividad que emerge de dicha racionalidad política: el homo economicus como empresario de sí. Luego, presenta los argumentos que identifican en dicha categoría cierta potencialidad explicativa para la comprensión del dispositivo managerial contemporáneo, conjuntamente con el entramado de tecnologías de gestión de los cuerpos que lo caracteriza. Acto siguiente, penetra, a través de una analítica de la regularidades, en las perfomances de los mandos medios en una empresa de telecomunicaciones y de los instructores de fitness grupal, cartografiando las prácticas y decires de estos empleados en la dinámica propia de su actividad. Concluye con un conjunto de interrogantes respecto de las implicancias ético-políticas que conlleva el cuadro de transformación subjetiva y corporal que el nuevo management implementa.