¿Informáticos y des-sindicalizados? Reflexiones sobre la organización y acción colectiva en el sector de Software y Servicios Informáticos

ADAMINI MARINA

Buenos Aires

Congreso; 15 Congreso Nacional de Estudios del Trabajo; 2021

ASET

Diferentes estudios de las Ciencias Sociales del Trabajo han señalado que el sector de software y servicios informáticos (SSI) se caracteriza, en términos sindicales, por la desmovilización, lo cual se expresa en una baja tasa de sindicalización y de conflictividad laboral. Al respecto, se han dado diversas explicaciones: algunos autores señalan que esto se debe a la novedad productiva del sector y la dificultad que tiene para adecuarse a los marcos sindicales regulatorios tradicionales, moldeados en una sociedad salarial e industrial; otros, marcan el letargo en el otorgamiento de la personería gremial, lo cual condiciona la ausencia de instancias colectivas de negociación y favorece la individualización de las relaciones laborales; por otro lado, se repara en la alta incidencia que tiene en este sector la modalidad de trabajo remoto y free lance, que dificulta la organización colectiva en sus términos materiales tradicionales y consolida la individualización laboral; desde otra perspectiva, se advierte cómo la propia identidad de los informáticos, basada en un posicionamiento como profesionales más que como trabajadores y con escasa experiencia militante, incide en una tendencia subjetiva negativa frente a los sindicatos; mientras que otros estudios, marcan como un factor central las prácticas anti-sindicales de las propias empresas del sector, que incluyen la prohibición de la afiliación y la realización de asambleas. Sin embargo, vemos como a pesar de ello, en el sector de SSI hay actualmente cuatro sindicatos nacionales inscriptos jurídicamente y en actividad (AGC, UTSA, UI, SUTIRA), uno de los cuales (AGC) obtuvo recientemente (2020) su personería gremial como representante de los informáticos de Capital Federal y provincia de Buenos Aires. Esta aparente aporía de un sector des-sindicalizado que, sin embargo, cuenta con cuatro sindicatos en actividad genera en nosotros una atracción analítica que utilizaremos en esta ponencia para reflexionar en torno a las particularidades que asume la acción y organización sindical en el sector informático. Nuestra hipótesis es que más que un sector desmovilizado, éste representa un emblema de un proceso de transformación en las formas de organización sindical producido al calor de las propia transformación del mundo del trabajo post-industrial, en donde conviven repertorios sindicales tradicionales con nuevas formas de acción y organización colectiva. En términos metodológicos, articularemos el análisis cuantitativo de la base de conflictividad laboral del MTEySS en el periodo 2007-2020 con el análisis cualitativo de fuentes documentales sindicales y fuentes periodísticas para reconstruir los procesos de organización y acción colectiva de los gremios informáticos y a partir de ello identificar sus particularidades en el marco de las discusiones teóricas sobre las transformaciones productivas, laborales y sindicales en el marco de la crisis de la sociedad industrial.