Organización del trabajo e innovación: un estudio comparativo entre tramas productivas argentinas

ANALÍA ERBES; SONIA ROITTER ; MARCELO DELFINI

México

Congreso; VI Congreso de la Asociación Latinoamericana de sociología del trabajo.; 2010

Congreso de la Asociación Latinoamericana de sociología del trabajo

El nuevo contexto productivo caracterizado por la importancia que adquieren los procesos de innovación, coloca a las firmas frente a la necesidad de crear modos de organizar el trabajo que favorezcan los procesos de aprendizaje y que dinamicen el desarrollo de sus competencias. Tomando ello como punto de partida, los objetivos de esta ponencia son: En primera instancia dar cuenta de las características de las formas organizacionales que favorecen las dinámicas de innovación. Por otra parte se analizan las características que adopta la organización del trabajo en un conjunto de empresas argentinas pertenecientes a las tramas automotriz, textil, maquinaria agrícola y  siderúrgica. Las preguntas centrales que guían este trabajo son las siguientes: ¿Qué dimensiones pueden considerarse para identificar las formas de organización del trabajo presentes en las empresas de estas tramas?; ¿Cuáles son las particularidades que asumen estas dimensiones en las firmas de cada una de las tramas?;  ¿Qué tipo de organización del trabajo favorece más el desarrollo de los procesos de circulación del conocimiento e  innovación? Este estudio se basa en los resultados de una encuesta realizada a empresas de las tramas de Argentina mencionadas. Como instrumento de análisis se estimó un modelo logit que discrimina los efectos de los aspectos que definen la forma de organización del trabajo sobre la dinámica innovativa de las firmas, como Proxy de los procesos de producción y circulación de conocimiento.