EXPORTACIONES Y EMPLEO: OCUPACIÓN Y SALARIOS EN LAS GRANDES FIRMAS EXPORTADORAS

MARCELO DELFINI Y RICARDO ORTIZ

FCE-UBA- Buenos Aires

Congreso; 6 º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo. Los trabajadores y el trabajo en crisis; 2003

ASET

A mediados de los años noventa comenzó a circular (y se desarrolló posteriormente con mayor intensidad) un discurso que vincula un patrón de crecimiento económico vinculado a las exportaciones con la generación de una serie de beneficios que se “derramarían” a toda la sociedad. En efecto, a partir de la contrastación de la irregularidad de la evolución del PBI durante la convertibilidad (y de la fuerte dependencia de la economía argentina a diferentes shocks externos, tanto de carácter real como financiero), en diversos ámbitos que abarcan desde las representaciones políticas y corporativas hasta los institutos de investigación -públicos o privados-, se han producido –y reproducido- propuestas de salida a las recurrentes crisis económicas que hacen hincapié en la necesidad de superar las restricciones externas vía el incremento de las exportaciones y la instauración de un “modelo exportador” para la Argentina. En la presente ponencia se discutirán algunos de los principales argumentos que vinculan el desarrollo de dicho modelo con la potencialidad que tiene el mismo para generar beneficios que se repartan equitativamente en el conjunto de la sociedad. Al mismo tiempo, se pondrá en cuestión que éstos sean de utilidad para responder a los más graves problemas que sufre sociedad argentina, en términos de ocupación, salarios y distribución del ingreso. Para ello, primero se enunciarán algunos de los argumentos más comunes que fundamentan la “salida exportadora”, para someterlos luego a la contrastación de los datos obtenidos por la Encuesta Nacional a Grandes Empresas (ENGE) realizada por el INDEC e información proveniente de los balances de las empresas. Por último, se realizarán algunas consideraciones finales.